Implementierung und Ausgestaltung

Vereinheitlichung von Tarifsystemen

Tarifwechsel

Gestaltung von Zielvereinbarungen und Performance Management

Aktienoptionspläne, Wandelanleihen und Genussrechte

Mitarbeiterbeteiligung bei nicht börsennotierten Unternehmen, u.a. phantom stocks

Erfolgsbeteiligungs- und Prämienlohnsysteme

Cafeteria-Modelle

Variabilisierung fester Gehaltsbestandteile

Deferred Compensation

Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Verhandlungsführung mit Betriebsrat